Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert.
Albert Einstein.
Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert.
Albert Einstein.

Unternehmensanalyse – Mitarbeiterbefragung

02mitarbeiterbefragungDie größte Relevanz für den Unternehmenserfolg haben die eigenen Mitarbeiter. Überall, wo Menschen gemeinsam etwas erreichen wollen, kann es aber zu Spannungen und Reibungsverlusten kommen. Um dem zu begegnen, haben viele Unternehmen Leitsätze und Zielvereinbarungen formuliert. Aber sind diese auch bei der Belegschaft angekommen? Werden die Vorgaben von den Führungskräften gelebt und von den Mitarbeitern beherzigt? Mit unserer Personalwirtschaftlichen Analyse, kurz PWA genannt, analysieren wir die zwölf wichtigsten Kennwerte Ihrer Belegschaft für den Unternehmenserfolg. Sie erhalten innerhalb von zwei Tagen Hinweise über die Führungsqualität Ihrer leitenden Angestellten, über die Effizienz von Arbeitsabläufen, über die Kundenorientierung und das kreative Potenzial Ihres Unternehmens. Nach der Präsentation der Ergebnisse werden in Workshops mit den Mitarbeitern konkrete Verbesserungsvorschläge erarbeitet. Diese werden in Abstimmung mit der Geschäftsleitung umgesetzt und finden durch die aktive Einbindung aller Mitarbeiter höchste Akzeptanz.

Unser Instrument:
• DNLA PWA – Personal Wirtschaftliche Analyse, Mitarbeiterbefragung

 

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