Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert.
Albert Einstein.
Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert.
Albert Einstein.

Mitarbeiterentwicklung

04mitarbeiterentwicklungEine kontinuierliche Herausforderung für Unternehmen ist die zielgerichtete Auswahl- und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften. Nach unserem Verständnis beginnt die Entwicklung bereits mit dem Auswahlprozess. Mit unseren Analyseinstrumenten stellen wir zunächst sicher, dass Sie die richtigen Mitarbeiter finden und auswählen. Gleichzeitig ermöglichen wir dem Vorgesetzten oder den Verantwortlichen die schnelle Vereinbarung von Zielen für die Probezeit und die Zeit danach. Vorhandenen Mitarbeitern zeigen wir gemeinsam mit dem Vorgesetzten nach einer genauen Standortbestimmung die persönlichen Perspektiven auf und legen danach die Entwicklungsziele fest. Dies schafft beiderseitig Vertrauen und untermauert die Loyalität. Durch unsere strukturierten Interviews wird die gesamte Bandbreite der persönlichen Neigungen und Stärken transparent und sie können gezielt für das Unternehmen genutzt werden.

Mitarbeiter fühlen dadurch in besondere Weise gewürdigt und wahrgenommen. Mit hoher Leistungsbereitschaft werden die gesetzten Ziele angegangen.

Unsere Instrumente:

ESK: Erfolgsprofil Soziale Kompetenz

MM: Management

VKP: Verkäuferisches Potenzial


LQ: Leadership Qualities


MMS: Managerial Stress Survey

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